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企業人才觀
唯才是舉,注重品行,集思廣益。
合理布局,統籌規劃,崗能相配,人盡其職。
強大穩定的科研隊伍是企業創新動力源泉;高效能管理團隊是企業穩健發展的核心;一線生產和營銷人員是企業發展基石。
企業人才層次結構
三二五人才布局體系:如果把企業作為一個十等分體:三分為科研人員,二分為管理人員,五分則為生產營銷和售后服務人員。


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